Lo que las parejas lesbianas nos ensenan sobre la desigualdad entre hombres desplazandolo hacia el pelo chicas

Lo que las parejas lesbianas nos ensenan sobre la desigualdad entre hombres desplazandolo hacia el pelo chicas

Origen de la forma, Getty Images

?Que impacto tiene la maternidad en la trayectoria laboral cuando la pareja esta formada por dos mujeres?

La brecha sobre genero en el comercio laboral se ha reducido significativamente en las ultimas decadas.

Sin embargo, Tenemos la dimension en la que las cosas cambian extremadamente lentamente. La arribada de los hijos afecta sobre modo bastante distinta a padres asi­ como madres.

Entretanto que la paternidad no afecta a la profesion profesional de las varones, las madres tienden a sufrir un bajada notable en sus ingresos desplazandolo hacia el pelo en su participacion en el sector laboral.

Kleben y no ha transpirado coautores (2018) estiman que el 80% de las diferencias salariales dentro de hombres desplazandolo hacia el pelo chicas se deberia a la maternidad.

Junto a preguntarse inclusive que tema el distinta resultado de la maternidad y la paternidad refleja elementos biologicos o culturales.

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Las mujeres paren desplazandolo hacia el pelo podri?n dar pecho, lo que podria inducir cierta especializacion dentro de la pareja. Ademi?s pueden estar diferencias en las preferencias sobre hombres asi­ como hembras Con El Fin De dedicarse al cautela sobre los ninos, o reglas sociales que favorecen que sean las mujeres las que se encarguen.

Para cuantificar El prestigio sobre esos factores, en un actual trabajo, los economistas Emily Nix y no ha transpirado Martin Eckho Andresen examinan un conjunto sobre control muy importante que pasa con las mujeres que tienen un vi?stago pero cuya pareja, en lugar de acontecer un adulto, resulta una chica.

?Se resiente su carrera experto de la misma forma que en el caso de estas madres heterosexuales? ?Y que sucede con la trayectoria de sus parejas?

Raiz sobre la imagen, Olha Khorimarko/Getty Images

En las parejas lesbianas la maternidad afecta sobre modo extremadamente diferente.

Los autores emplean noticia de Noruega y no ha transpirado su base sobre datos abarca unas 600 parejas lesbianas y un cuarto sobre millon sobre parejas heterosexuales.

Las parejas lesbianas en su mayoridad concibieron su vi?stago como consecuencia de la inseminacion in vitro, desplazandolo hacia el pelo es viable identificar tanto a la origen biologica como a su pareja.

Brecha salarial temporal o perpetua

Las pri?ximos graficas ilustran de modo excesivamente elocuente las objetivos. A la izquierda se observa la evolucion salarial de estas parejas heterosexuales.

Las beneficios de los dos padres evolucionan de manera similar sin embargo, detras de el alumbramiento de su primer vi?stago, las madres sufren un bajada sobre un 20% en las ingresos entretanto que la carrera sobre las padres prosigue habitualmente.

Causa sobre la fama, Cortesia de Manuel Bagues

Evolucion salarial de las parejas heterosexuales (izquierda) y las parejas de lesbianas (derecha).

El impacto sobre la maternidad en las parejas lesbianas es bastante diferente (grafica de la derecha). En este caso la origen biologica experimenta la reduccion sobre las ingresos de unicamente un 13%.

Su pareja, al contrario de lo que acontece con las varones heterosexuales, padece un impacto cenizo en sus ingresos de cercano de un cinco%.

Una diferente diferenciacion notable entre madres homosexuales asi­ como heterosexuales podri­a ser, Con El Fin De estas ultimas, la brecha salarial se perpetua en el lapso. En las parejas lesbianas se cierra al cabo de cinco anos de vida.

La evidencia de estas parejas lesbianas sugiere que el impacto cenizo de la maternidad en la trayectoria profesional de estas hembras heterosexuales nunca se puede Aclarar solamente por el impacto del parto asi­ como la crianza.

Cuando la pareja seri­a otra mujer, este impacto seri­a menor, seri­a compartido, asi­ como desaparece a las pocos anos de vida.

Los autores Ademi?s comprueban que lo cual nunca se deberia a que las parejas lesbianas dediquen menos lapso a las hijos. Al contrario, observan que el desempeno escolar de los hijos de madres lesbianas seri­a significativamente superior al sobre los hijos de familias heterosexuales, incluso a igualdad de ingresos familiares y no ha transpirado nivel educativo.

Baja sobre paternidad y guarderias

Los autores Ademi?s estudian la efectividad de estas dos principales politicas publicas con las que las gobiernos intentan atenuar el choque negativo de la maternidad la pequei±a de paternidad y el paso a guarderias.

Con la pequei±a de paternidad se espera que las varones se impliquen mas en el cuidado de sus hijos desplazandolo hacia el pelo lo cual permita a las madres una rapida reincorporacion al sector laboral.

De observar su golpe, las autores explotan la introduccion en Noruega sobre 4 semanas sobre baja de paternidad a principios de los 90 del anterior siglo desplazandolo hacia el pelo las ampliaciones sucesivas hasta obtener las 14 semanas en 2013.

Raiz sobre la fama, Getty Images

El desempeno escolar sobre las hijos sobre madres lesbianas seri­a de arriba al de las sobre familias heterosexuales, Conforme las autores de el estudio.

Comparando las familias que tuvieron un vi?stago unos dias primero desplazandolo hacia el pelo unos dias luego de cada reforma, se observa que nunca existe ningun choque sobre el desempeno laboral de estas madres. Las ingresos caen en igual modo independientemente de las semanas sobre baja de estas que disponga el progenitor. Tampoco se observa ningun resultado sobre la profesion experto sobre las padres.

Lo que si es productivo es crecer la disponibilidad de plazas sobre guarderias.

En este caso los autores estudian el impacto sobre un proyecto sobre subsidios a guarderias Con El Fin De ninos de 1 a 3 anos de vida que el gobierno noruego inicio en 2002 y no ha transpirado que progresivamente fue extendido a lo generoso de al completo el pais. Los beneficios de estas madres son significativamente mayores cuando disponen sobre guarderias. En terminos cuantitativos, las guarderias reducen en cerca sobre un 25% la datingranking brecha salarial producida por la maternidad.

En sumario, el magnifico labor de Emily Nix y no ha transpirado Martin Eckho Andresen demuestra que el choque gafe de la maternidad en la trayectoria profesional de estas hembras (heterosexuales) nunca se deberia unicamente al parto y la lactancia sino que refleja normas sociales y/o diferencias en preferencias.

Raiz sobre la apariencia, Delmaine Donson/Getty Images

Aparte, el estudio de estas politicas publicas muestra que, En Caso De Que los gobiernos desean rebajar esta brecha sobre genero, es mas eficaz incrementar el via a guarderias que extender las bajas de paternidad.

Sin embargo mas alla de estas politicas publicas, lo mas trascendente seri­a la seleccion de la pareja. Si desean evitar que la maternidad penalice su prueba profesional, nunca existe ninguna cosa igual que emparejarse con otra mujer.

*Manuel Bagues seri­a profesor del Departamento sobre hacienda sobre la Universidad sobre Warwick , en mundo Unido.

Este cronica fue publicado or i ginalmente en The Conversation. Esta reproducido bajo la licencia Creative Commons.

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